Через бережливые технологии — к развитию

В нашем регионе успешно реализуется нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», инициированный Указом Президента РФ В.В. Путина.

В числе первых

Пензенская область одной из первых включена в нацпроект. Министр промышленности и инновационной политики Михаил Торгашин видит его основную цель в обеспечении прироста производительности труда на предприятиях и поддержке уровня занятости.

— По итогам 2019 года заключено 21 соглашение о реализации мероприятий по повышению производительности труда, что больше установленного показателя на 40%. 194 сотрудника предприятий прошли обучение под управлением Федерального центра компетенций, — сказал Михаил Торгашин. — При работе с предприятиями упор делается на внедрение бережливых технологий — это сокращение издержек, времени производства и затрат, что не требует дополнительных средств.

Реализация нацпроекта продолжится и в 2020 году. Планируется рост производительности труда на средних и крупных предприятиях не ниже 5% в год и соответственно выход на прирост 25% к 2024 году.

— По итогам текущего года планируется вовлечь в проект 35 предприятий, из них 16 — под федеральным управлением, 10 — под региональным , 9 — самостоятельно. Также в планах обучение не менее 160 сотрудников в рамках мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением, под региональным управлением — 80 человек, самостоятельно — 82 человека, — отметил глава регионального минпрома.

От диагностики к повышению результативности В ходе реализации нацпроекта в области уже удалось существенно снизить трудоемкость процессов, что напрямую влияет на повышение конкурентоспособности пензенской продукции.

В региональном минпроме уверены — внедрение принципов бережливого производства в рамках нацпроекта позволит пензенским компаниям стать экономически эффективными и приведет к росту благосостояния жителей региона.

Положительный пример — ЗАО «ЦеСИС НИКИРЭТ». Это предприятие (см. фото)
Через бережливые технологии — к развитию В нашем регионе успешно реализуется нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», инициированный Указом Президента РФ В.В. Путина.
одним из первых в Пензе вошло в пилотный проект. На днях на совещании, посвященном открытию нового потока на предприятии, обсудили достижения коллектива после проведенной диагностики производственных процессов.

Экспертами было выявлено более 100 проблем. Среди них — длительная переналадка оборудования, несвоевременное обеспечение материалами, длительные перемещения, отсутствие запасных частей и корректировка плана производства из-за переноса сроков. Начали с культуры производства. Устранение недостатков позволило предприятию нарастить темпы.

Реализуют нацпроект на этом предприятии под управлением Федерального центра компетенций. У столичных экспертов и специальной рабочей группы предприятия есть полгода на то, чтобы получить первые результаты. Старший руководитель проекта по Пензенской области Федерального центра компетенций (г. Москва) Эдуард Олейников рассказал о совместной работе:

— В ближайшие три месяца рабочая группа должна произвести полную диагностику процесса изготовления изделий. Все проблемы вскрыть, обозначить резервы, которые направлены на поышение производительности, эффективности процесса и выработать план мероприятий.

Участниками нацпроекта стали более 20 предприятий региона. До конца этого года к ним присоединятся еще 15. Заместитель министра промышленности, транспорта и инновационной политики области Михаил Антонов удовлетворен результатами.

— Главная цель — запустить механизмы постоянных изменений и улучшений в разных процессах — не только в производственных, но и в офисных, в планировании, в закупках, в продажах и качестве, — сказал он. — На каждом предприятии — участнике нацпроекта производительность труда должна увеличиваться ежегодно на 5 процентов минимум. А это значит, что будет повышаться их конкурентоспособность, появятся новые рабочие места и станет расти заработная плата сотрудников.

Грамотный подход

Правильная организация труда на предприятии позволила за короткое время подготовить стандарты, провести обучение сотрудников, организовать места по всему пилотному участку по системе 5С, внедрить принципы управления качеством и принять принципы всеобщего ухода за оборудованием.

Такой путь развития посчитали приемлемым и другие предприятия, выразившие готовность стать участником нацпроекта. АО «Белинсксельмаш» тоже начало внедрять принципы бережливого производства. Один из главных производителей почвообрабатывающей и посев
ной техники на рынке России, ведущий свою деятельность с 1941 года, нуждался в кадровом обновлении и улучшении производственных процессов.

Рабочая группа из числа сотрудников завода и экспертов Федерального центра компетенций продиагностировала текущие проблемы и наметила пути их решения. Компания способна значительно уменьшить расходы в процессе создания своей продукции — к такому заключению пришли эксперты. Сейчас на АО «Белинсксельмаш» существенно снижена трудоемкость процессов. За время работы экспертов ФЦК и прохождения обучения сотрудниками были выработаны 45 идей по улучшению производственного процесса на эталонном участке по сборке зерновых машин.

— Концепция «бережливого производства» подразумевает максимальную эффективность каждого сотрудника, начиная от специалистов рабочих профессий и заканчивая руководящим составом, — отметили в коллективе. — Предприятие сможет оптимизировать расходы, если избавится от ненужных, лишних производственных процессов.

Меры господдержки, включающей в себя промышленный консалтинг, льготное финансирование, профессиональное переобучение кадров, важны для развития предприятий.

К 2024 году запланировано участие 75 предприятий в реализации национального проекта. В рамках нацпроекта минпромом области разработаны и утверждены два региональных проекта по направлениям «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», еще один региональный проект был разработан в минтруда Пензенской области — «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Пензенской области». Общий бюджет проектов составляет 34,7 млн руб., в т. ч. 34,4 млн руб. из федерального бюджета и 300 тысяч рублей бюджета области.

Регион принимает участие в реализации четырех региональных проектов по направлению «Международная кооперация и экспорт», трех проектов областного уровня в сфере производительности труда и поддержки занятости населения. Осуществляет пять региональных проектов по направлению «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы. У каждого регионального направления — свои целевые показатели.

Вывести бизнес из «тени»

Реализация нацпроекта — стимул для будущего роста экономики в регионе. Область занимает третье место в России и второе в Приволжском федеральном округе по снижению неформальной занятости.

— На протяжении последних лет мы ведем постоянную работу по снижению неформальной занятости, в первую очередь в секторе малого и среднего бизнеса, и добились неплохих результатов. По данному направлению Пензенская область занимает второе место в Приволжском федеральном округе и третье место в РФ, — подчеркнул губернатор Иван Белозерцев.

Результат работы виден. Более 14 тысяч граждан, работавших неофициально, заключили трудовые договоры. Это 73% от установленного для области контрольного показателя.

Главная цель — вывести бизнес и производство из «тени», создать комфортные условия для прозрачной, легальной, успешной деятельности, учиться сберегать ресурсы и тратить их рационально, развиваться и постоянно двигаться вперед.

Автор статьи: Ольга Дарвина.

Газета "Наша Пенза". Выпуск №5 от 29.01.2020