Делимся видеозаписью круглого стола в рамках подготовки управленческих кадров "Лидеры производительности"
Наставничество — ценный инструмент развития персонала и повышения продуктивности команд. Однако, даже признавая его важность, зачастую опытные сотрудники неохотно берут на себя роль наставников.
Причины: отсутствие престижа, недостаточная мотивация для доп. нагрузки, страх делиться опытом, неумение качественно обучать других.
Чтобы обсудить существующие проблемы и найти решения, которые помогут повысить привлекательность роли наставников в компании, приглашаем вас посмотреть видеозапись КРУГЛОГО СТОЛА по этой теме!
На нем мы обсуждаем:
- как мотивировать сотрудников на участие в наставничестве,
- какие инструменты и методы могут помочь наставникам эффективно передавать знания и опыт,
- какие системные меры могут быть приняты для поддержки наставников.
Знакомимся с чек-листом для диагностики эффективности работы с наставниками.
Своим опытом делятся выпускники программы ЛидерыПРО:
- Елена Мизева, директор по персоналу ООО «Камский кабель»,
- Елена Демина, руководитель группы управления персоналом АО «ПТПА»,
- Мария Городецкая, директор по персоналу АО «Георг Полимер»,
- Лейла Бабаева, директор по персоналу КФ «ПОБЕДА»,
- Римма Шкуран, эксперт в области HR-практик и оптимизации бизнес-процессов, победитель всероссийского конкурса от Минэкономразвития РФ «Лучшие практики наставничества 2023».
Напомним, что принять участие в обучении "Лидеры производительности" могут участники федерального проекта «Производительность труда» с объемом годовой выручки от 400 млн. рублей (180 млн руб. и более для туристической отрасли), относящиеся к базовым несырьевым отраслям экономики (ресурсоснабжающие организации, обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство и туризм) с долей участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%.
Подать заявку на участие в проекте можно на платформе производительность.рф, пройдя предварительную регистрацию в личном кабинете. Подробную информацию об участии в проекте можно получить, обратившись в Региональный центр компетенций Фонда развития промышленности Пензенской области по телефону: 32-95-58 или электронной почте: info@rccpenza.ru.
