Мнение федерального эксперта

Команда Регионального Центра компетенций Пензенской области в рамках реализации Национального Проекта «Производительность труда и поддержка занятости» работает в целях повышения качества товаров и услуг и роста конкурентоспособности российской экономики, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в нашем регионе.

В частности, Центром будут реализовываться программы на предприятиях региона, направленные на устранение потерь средних и крупных организаций, передавая сотрудникам свои опыт, знания и навыки, создавая экосистему для запуска цепной реакции роста производительности труда организаций, в регионе, стране.

Основными задачами Центра являются:

—Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях - участниках Национального Проекта,

— Создание «потоков-образцов ключевых продуктов» в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда и обучение сотрудников предприятий инструментам повышения производительности труда.

Эдуард Олейников, московский эксперт, направленный в наш регион из Федерального Центра Компетенций, рассказал о том, как проходит реализация проекта и с какими трудностями сталкиваются эксперты на Пензенской земле.

— Всего нас здесь присутствует три эксперта — я, Сергей Сафронов и Алексей Зайцев.

Также с нами работают эксперты РЦК которые проходят обучение на базе ФЦК и стажировку на предприятиях – участниках нац. проекта, после прохождения аттестации эксперты РЦК получат сертификаты и смогут самостоятельно вести проекты на предприятиях.

— Каковы ваши цели?

— Цели наши указаны в нац. проекте — обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Еще одна цель — вовлечь как можно больше предприятий в Проект. Сейчас в Проекте участвуют более 750 предприятий нашей страны. Все они должны достигнуть целей, 10%,15%,30% рост производительности труда в течении 3 лет.

— Давно ли вы здесь, каких результатов достигли?

— Мы здесь с конца мая текущего года, процесс идет, как и предполагали. Однозначно, мы уверены, что предприятия – участники достигнут поставленных целей по повышению производительности труда в первый год работы, и далее по плану.

— С какими трудностями в работе вы сталкиваетесь?

— В рамках работы в каждой проектной деятельности трудности одни и те же. Люди привыкли работать в своем режиме, любые изменения людям не нравятся, начинаются сопротивления, с которыми нам также приходится работать. Где-то объяснять для чего это нужно, где-то показывать на примерах что эффективность работы сотрудника повышается. Как правило рабочий персонал предприятий находится на сдельной оплате труда и повышение производительности напрямую влияет на оплату труда рабочего. уровня.

Сам Национальный проект реализуется согласно послания Президента РФ Федеральному Собранию от 20.02.19 года в виде программы достижения опережающего темп роста производительности труда, формирования конкурентоспособных отраслей, увеличения несырьевого экспорта.

В нашем регионе подобные проекты очень актуальны, у нас имеется немало промышленных предприятий несырьевых отраслей экономики с хорошей и долгой историей. Потому необходимо воспользоваться возможностью и принять участие в проекте.

Предприятие-участник получает большой объем экспертных знаний, анализа деятельности и предложений по ее улучшению, обучение персонала, контроль и наставничество при реализации Проекта. Участие в программе для предприятия бесплатное.

По всем вопросам обращаться:

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Пензенской области.

г. Пенза, ул. Центральная, 1 в, каб. 310

сайт: производительность58.рф

email: info@rccpenza.ru

тел. +7 (8412) 32 95 58