Пензенское предприятие ООО Пачелмское хозяйство заняло призовое место во Всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества»
В Минэкономразвития России 26 ноября были подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества», который проводится среди компаний-участников нацпроекта «Производительность труда» с 2019 г. Курирует конкурс Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов.
«Нацпроект возрождает наставничество, рационализацию, обучение сотрудников на местах. Только если раньше токарь учил подмастерье, то теперь в современной корпоративной культуре речь идет о знаниях в области передовых технологий, управления. Это позволяет быстро ориентироваться на предприятии и погружаться в работу за считанные дни, а не месяцы», отметил заместитель директора Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Иван Костин.
Также по его словам «конкурс позволяет узнать, как предприятия обеспечивают себя кадрами. Со школьной скамьи популяризируют рабочие профессии. Готовят студентов к работе на предприятии. Прививают новым сотрудникам культуру высокой производительности. И обучают работе с промышленными роботами и средствами автоматизации».
С 15 по 29 октября поступило более 300 заявок на участие в конкурсе от предприятий из 55 регионов страны. Участники представили системы подготовки кадров, которые есть в их компаниях. Это системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, их погружению в работу предприятия, обмену опытом между новыми сотрудниками и опытными специалистами с большим стажем работы. Заявки оценивались экспертным советом конкурса, в который вошли лучшие работодатели 2021 года по версии Forbes, эксперты Федерального центра компетенций, Ворлдскиллс Россия, Росмолодежи и Российского государственного социального университета.
В 2021 году конкурс проходил в четырех номинациях:
«Наставничество в области повышения производительности труда»
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»
«Наставничество в профессиональном самоопределении»
«Наставничество в области прорывных технологий».
В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» 3 место заняло ООО «Пачелмское хозяйство», входящее в структуру Компании «Русмолко» - одного из лидеров молочной отрасли страны и самого крупного производителя молока в Пензенской области. С 2012 года «Русмолко» работает совместно с одним из глобальных лидеров сельхозпроизводства Olam International.
Предприятие является участником национального проекта с 2019 г. Компания представила на конкурс свой проект по системе наставничества выпускников вузов. Он был начат в 2012 году с целью формирования кадрового резерва из молодых специалистов. Предпосылкой создания проекта стала нехватка профессиональных кадров и актуальность набора молодых сотрудников. Это обусловлено «старением» персонала и повышением динамичности внешней среды. Молодежь мобильна, легко и быстро обучаема, полна новых идей и готова к нововведениям. Поэтому кадровая политика «Русмолко» ориентирована на молодых специалистов, готовых постоянно получать современные практические и теоретические знания, развиваться в профессии и работать в команде.
«С каждым годом рынок труда изменяется, современные работодатели заботятся о будущем компании и ориентируются на талантливую молодежь. В настоящий момент при трудоустройстве на работу отсутствие опыта является приоритетом. Пригласив на работу в сельскохозяйственное предприятие выпускников учебных заведений, за несколько лет предприятие получает для себя профессиональных топ-менеджеров, используя технологию наставничества», - прокомментировала руководитель службы управлением персоналом «Русмолко» Юлия Брыкина.
Во время прохождения студентами производственной практики, за каждым из них закрепляется опытный наставник из числа специалистов «Русмолко». Наставничество положительно сказывается на адаптации в компании и в коллективе, помогает более эффективно применять знания, узнать производство «изнутри».
Наставник оказывает помощь в освоении профессии, знакомит с технологическими процессами на предприятии и воспитывает чувство личной ответственности за эффективную работу на доверенном участке. Кроме того, сотрудник компании помогает практикантам в получении профессиональных навыков в минимальные сроки и создает условия для благополучного прохождения практики.
Отметим, что в этом году в компании проходят производственную практику 42 студента из нескольких российских вузов, обучающихся по специальностям: ветеринарный врач. зоотехник, инженер, агроном.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Пензенской области с 2019 года реализуется национальный проект «Производительность труда». Проект в регионе успешно развивается, и к настоящему моменту уже достигнут плановый годовой показатель, а именно 49 предприятий области вовлечено в его реализацию.
Напоминаем о том, что подать заявку на вступление в национальный проект возможно на портале производительность.рф.
