Предприятия - участники Национального проекта "Производительность труда" могут бесплатно повысить компетенции в области применения инструментов Бережливого производства на учебно-производственной площадке "Фабрика процессов"

23 марта на площадке Регионального цента компетенций побывал коллектив акционерного общества Пензтяжпромарматура. 

Производственной задачей была сборка прибора для газовой отрасли. Агрегат достаточно прост, чтобы долго не изучать его конструкцию, но достаточно сложен, чтобы его собрать быстро и без ошибок. Команда решает, как будет организовано рабочее пространство, кто за что будет отвечать и какие инструменты использовать. Задача − собрать 10 изделий за 20 минут без брака, использовав как можно меньше трудовых ресурсов. Все это происходит за три игровых смены, между которыми их задача улучшить и упростить процесс. Также данный процесс снабжен своей финансовой моделью, которая позволяет оценить не только производственные успехи, но и экономические.

Процесс сборки изделия достаточно азартный, но далеко не главный. Основная же часть тренинга − анализ результатов между сменами и перестройка процессов. Изначальное пожелание к командам − чтобы сотрудники, занимающие руководящие должности на предприятии, в игре попробовали себя в иных амплуа, что позволяет взглянуть на свой же функционал под совсем другим углом.

Как оказалось, для участников команды сложным моментом стал рассказ о проблемах производства. Даже в учебном варианте люди пытаются замолчать трудности, что в итоге сказывается на общем результате. Это происходит даже тогда, когда участники знают, что их не только не поругают за рассказ о проблеме, но и похвалят.

Три цикла производства и анализа занимают восемь часов. Команда проходит от серьезного убытка по результатам первой смены до хорошей прибыли в третьей смене. 

Как говорит руководитель Регионального центра компетенций Пензенской области Ивчатов Павел Владимирович: "Мы нацеливаем бизнес на внедрение тех практик, которые не требуют больших финансовых затрат. Конечно, если такие возможности есть, то поощрение работников будет только приветствоваться. Отдельная наука − убедить работников в том, что никто не собирается их сокращать или заставлять больше работать, основная задача избавиться от «потерь», которые являются причиной утомляемости и демотивации сотрудников".

Напомним, что национальный проект «Производительность труда», который курирует Первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.

Принять участие в национальном проекте “Производительность труда» могут компании с объемом годовой выручки от 400 млн. рублей, относящиеся к базовым несырьевым отраслям экономики (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля) с долей участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%.

Подать соответствующую заявку можно на платформе производительность.рф, пройдя предварительную регистрацию в личном кабинете. Подробную информацию об участии в проекте можно получить, обратившись в Региональный центр компетенций Фонда развития промышленности Пензенской области по телефону: 32-95-58 или электронной почте: info@rccpenza.ru.