РЦК работает с опережением по ключевым показателям
Об итогах работы и вкладе Регионального центра компетенций Пензенской области в повышение производительности труда на предприятиях региона рассказал руководитель центра Сергей Токарев.
Деятельность Регионального центра компетенций (РЦК) как структурного подразделения Фонда развития промышленности Пензенской области напрямую связана с национальным проектом «Производительность труда».
Эксперты РЦК обучают персонал предприятий – участников проекта принципам бережливого производства и помогают им в создании культуры высокой производительности и эффективности. Таким образом обеспечивается повышение качества товаров, услуг и рост конкурентоспособности предприятий региона.
Как сообщил Сергей Токарев, на сегодняшний день 49 пензенских предприятий являются участниками национального проекта «Производительность труда». До конца года должно состояться подписание соглашений еще с двумя – «Пензенским заводом Телема Гино» (ООО «ПЗТГ») и ООО «Бековский РПК «Октябрь» (бренд «Бековские сладости»). Тогда число участников вырастет до 51, превышая плановое, которое нарастающим итогом к концу 2021 г. должно было составлять 45 предприятий.
Более того, 49 единиц – это план по привлечению предприятий к участию в проекте на 2022 год, получается, и этот показатель уже достигнут.
Участие в нацпроекте и получение знаний и опыта в области бережливого производства для предприятий абсолютно бесплатно.
Кроме того, у участников нацпроекта есть возможность получить льготный заём из федеральных средств при условии, что на предприятии будет создан поток-образец.
В Пензенской области план по созданию потоков-образцов – 10. В настоящее время созданы уже 12.
К концу года РЦК планирует завершить создание потока-образца на ОАО «Пензкомпрессормаш», перевыполнив план на 3 единицы.
В соответствии с планом в 2021 г. под региональным управлением должны быть реализованы 7 проектов по бережливому производству. Требования по этому показателю РЦК тоже уже выполнил, а по итогам года, судя по всему, перевыполнит на две единицы, так как планирует в ближайшее время завершить активную фазу проекта в ООО «Гелиос» и ОАО «Пензкомпрессормаш».
Большая работа была проведена по обучению основам бережливого производства сотрудников предприятий под региональным управлением. На сегодняшний день обучено 267 сотрудников предприятий – участников проекта. Тоже значительно перевыполнены требования плана, по которому в 2021 году надо обучить 182 человека, в 2022 – 222.
Сергей Токарев предполагает, что до 2024 г., когда планируется завершение национального проекта, в Пензенской области может удвоиться количество сотрудников, обученных методикам бережливого производства.
РЦК выполнил план и подготовил 14 инструкторов по бережливому производству на предприятиях, реализующих проект. Будущие инструкторы осваивают методики 5С, «7 видов потерь», картирования, методику реализации проекта, производственный анализ, тренинг тренеров – обучение взрослых людей. Таким образом, после получения сертификата инструктора они могут вести 5 тренингов для сотрудников предприятия.
Как отмечает Сергей Токарев, это один из механизмов вовлечения персонала в культуру непрерывных улучшений и внедрения бережливого производства на площадке.
Инструкторы теперь есть в ООО «Современная упаковка», АО «Пензенский тепличный комбинат», ООО «МФ Сурская мебель», ООО «Кузнецкий технопарк», ООО «Горводоканал».
В 2021 г. РЦК Пензенской области успешно прошел сертификацию, что удается не всем центрам в регионах из-за некачественной реализации проектов.
В рамках мероприятий по сертификации в сентябре комиссия из семи человек, среди которых были сотрудники ФЦК, представители органов власти других регионов и РЦК других субъектов РФ, оценила проекты, реализованные на пензенских предприятиях «Современная упаковка» и «Кузнецкий технопарк».
Сергей Токарев отметил, что была подтверждена эффективность использованных решений в организации обоих потоков-образцов, достаточно высоко оценена деятельность РЦК по реализации и контролю выполнения мероприятий, по обучению тренерами РЦК рабочих групп на предприятиях, оценена работа «Фабрики процессов», проверена вся документация, в том числе по обучению инструкторов.
«Фабрика процессов» – это учебно-производственная площадка, где участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства. С декабря 2019 г. эксперты РЦК обучили на «фабрике» 366 человек от 14 предприятий и из ПензГТУ.
Также в 2020 г. по программе «Лидеры производительности» обучены 54 сотрудника от 17 предприятий, в 2021 – 24 сотрудника.
Как подчеркнул Сергей Токарев, распространено ошибочное представление о бережливом производстве как о дополнительной нагрузке. Инструменты бережливого производства предназначены как раз для того, чтобы снизить нагрузку на работника, улучшить условия его труда и повысить производительность.
Областной Минэкономпром проинформировал «Улицу Московскую», что в 2020 г. налоговые отчисления предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» в консолидированный бюджет Российской Федерации увеличились более чем на 17%, а в региональный бюджет – на 9%.
Показатель Пензенской области «Рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики по отношению к предыдущему году», по данным Минэкономразвития России, по итогам 2020 г. составил 135% (в ПФО – 116,2%).
Екатерина Комовская