
Управление изменениями при внедрении проектов
В рамках одного из мероприятий по управлению изменениями, участники рабочей группы Пензенского тепличного комбината познакомились с основными препятствиями при внедрении изменений, разобрали какие качества характеризуют успешного руководителя-лидера и узнали какие этапы необходимо пройти для эффективной реализации проекта.
"Эффективный руководитель сам является лидером изменений, он присутствует на производственной площадке и способствует решению проблем, с которыми сталкиваются сотрудники. Он открыто обсуждает происходящие изменения, рассказывает о результатах и празднует победы. Руководители-лидеры изменений на своем примере показывают следование принципам культуры бережливого производства" - генеральный директор АНО "ФЦК" Николай Соломон.